Agent Administration du Personnel- Spécialiste Protection Sociale - Mairie de Carquefou H/F - Communes

Rejoignez une équipe RH dynamique au coeur du service public !
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez donner du sens à votre carrière ? La Direction des Ressources Humaines (DRH) de la ville de Carquefou vous attend !

Notre mission :
Accompagner les 450 agents de notre collectivité (ville et CCAS) avec expertise, bienveillance, et engagement. Avec une équipe soudée et dynamique composée de 9 professionnels, nous mettons l'humain au centre de nos priorités.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe collaborative et passionnée, prête à relever les défis du service public.
- Une organisation structurée en deux pôles pour une gestion fluide et efficace.
- L'opportunité de développer vos compétences et de contribuer à des projets d'envergure.
- Une ambiance de travail stimulante où vos idées seront écoutées et valorisées.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines - Pôle Carrière, Paie et Budget, vous vous serez en charge de la gestion de la protection sociale des agents et de missions transverses RH :

- Suivi des arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles
- Constitution et suivi des dossiers auprès du Conseil Médical
- Gestion des reclassements pour inaptitude en lien avec la Médecine du travail
- Déclarations auprès des assureurs et suivi des contrats d'assurance statutaire
- Suivi des congés maternité/paternité et déclarations CPAM
- Planification des visites médicales et suivi des expertises
- Élaboration de tableaux de bord (absentéisme, rapport social unique...)
- Gestion du temps de travail (congés, RTT, CET, annualisation)
- Suivi du droit syndical et participation au dialogue social
- Contribution à la prévention santé et sécurité au travail

- Diplôme de niveau Bac +2 (secrétariat, gestion administrative, ressources humaines...)
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public et privé, et du cadre réglementaire des retraites et de la protection sociale
- Maîtrise des outils bureautiques et techniques de secrétariat
- Connaissance des logiciels RH (idéalement CIRIL)
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion