Travailleur Social - Suivi de Placement - Cms Gray - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F - Conseils départementaux

Travailleur social (H/F)
Suivi de placement

Missions
Etre le référent des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département et hébergés en établissement
Garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil de l'enfant hébergé en établissement

Activités principales :

- Chargé du suivi du bon fonctionnement du placement de l'enfant et de sa mise en oeuvre en conformité avec le projet pour l'enfant et les décisions judiciaires ou administratives

Interlocuteur principal de l'UTAS :
- Etre le référent des mineurs
- Garantir la protection physique psychique et sociale des jeunes confiés
- Garantir la place des parents dans le cadre de l'accueil
- Participer à l'élaboration du PPE :
- Recueillir l'avis des autres adultes sur les besoins de l'enfant et compléter l'annexe
- Participer aux RDV pour la signature du PPE (avec le RE + toutes les personnes qui ont rempli les annexes
- Coordonner les projets individuels avec les différents intervenants (participation aux synthèses organisées par le service gardien, l'établissement et les partenaires...)
- Rédiger une note complémentaire au rapport d'évolution ou de cours d'appel de l'établissement portant la position du service gardien, les notes d'incident ou de demande d'ordonnance modificative si besoin
- Représenter le service ASEF aux audiences en assistance éducative et éventuellement pénales
- Participer à la mise en oeuvre du placement en établissement : visite de de pré-admission, admission, accompagne les liens parents-enfant si possible les premiers mois
- Participer aux réflexions départementales et au développement social sur cette thématique

Activités secondaires :

- Accueil et tutorat des élèves et stagiaires
- Remplacement au sein de l'équipe pour assurer la continuité du service

Compétences et profil
Diplôme requis :

- DE de travailleur social (ASS, ESS)
Compétences requises

- Capacités relationnelles : capacités de distanciation, de gestion de situations d'urgence et à risque
- Maitrise des techniques d'entretien
- Maitrise de la méthodologie d'intervention sociale (écoute, observation)
- Capacités rédactionnelles, de synthèse et de dactylographie
- Connaissances de politiques sociales (législation sociale)
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Respect des règles de confidentialité
- Disponibilité, réactivité, adaptation
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité et volonté de travail en partenariat

Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
Maitrise de l'outil informatique de base
Permis de conduire et véhicule personnel exigé
Travail en bureau au sein d'une équipe
Déplacements professionnels nécessités par la fonction
Horaires avec plages fixes et variables
Respect du secret professionnel