Recrutement Structures de coopération territoriale

Charge de Developpement Touristique et de l'Attractivite - Communaute de Communes du Serein H/F - Structures de coopération territoriale

  • L'Isle-sur-Serein - 89
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 13 décembre 2025
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Les missions du poste

La Communauté de Communes du Serein est située au coeur de la Bourgogne, 35 communes, 7 200 habitants
Elle est la communauté de Communes la moins peuplée du Département.
Véritable écrin de verdure à 2 heures de PARIS, le territoire dispose d'atouts importants comme notamment le village médiéval de NOYERS SUR SEREIN, classé parmi les plus beaux villages de France.

Sous l'autorité du Président, vous préparez, gérez et assurez la prise de compétence touristique, définissez et mettez en oeuvre cette politique à l'échelle de l'intercommunalité.

MISSIONS

- Mettre en oeuvre la politique touristique du territoire :
- Par l'élaboration d'une stratégie de développement touristique, avec l'objectif de faire émerger une identité de territoire forte,
- Par l'élaboration d'une politique de communication au sein de la collectivité,
- Par le pilotage d'animations/expositions sur le territoire,
- Par la création et le suivi des projets partenariaux.

- Participation au suivi des projets touristiques du territoire :
- Ingénierie touristique (y compris aux communes),
- Accompagnement des acteurs avec mise en réseaux et formation des associations/professionnels (y compris commerçants, artisans et producteurs locaux),
- Création de filières,
- Conception de produits et d'une billetterie,
- Structuration et développement de l'offre touristique (y compris à destination de la cible population locale).

- Gérer des sites de visites communautaires.
- Constituer un service, l'encadrer, le manager et planifier l'activité des agents du service.

Le profil recherché

PROFILS RECHERCHES

Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité territoriale souhaitée.
Bonne connaissance des enjeux budgétaires.

Savoir-faire :
- Avoir des aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles,
- Savoir faire preuve d'autonomie, de dynamisme et avoir le sens des responsabilités,
- Capacité à élaborer, mener et coordonner un projet stratégique, à argumenter et à déployer des réflexions prospectives,
- Aptitude à l'animation de réunions et à la collaboration,
- Maîtrise de l'informatique et de ses outils numériques,
- Bilingue.

Savoir-être :
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie,
- Être force de propositions et d'initiatives,
- Adaptabilité et réactivité,
- Sens du service public.

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