Responsable du Service Parcours à Domicile - Offre 1298 - Conseil Departemental de Meurthe et Moselle H/F - Conseils départementaux

MISSION : il.elle pilote la mise en oeuvre de la politique de prévention de la perte d'autonomie, de soutien aux aidants, d'aide et d'accompagnement à domicile et de décloisonnement de l'offre entre établissements et domicile. Il.elle assure la coordination de la coopération entre les services du Conseil départemental et le futur Dispositif d'Appui à la Coordination des parcours complexes (DAC) dans le département et apporte son expertise sur les sujets relatifs à l'organisation du parcours de soins en direction des personnes en perte ou manque d'autonomie.
Il.elle est chargé.e du suivi d'une vingtaine d'EHPAD majoritairement situés sur les territoires du Lunévillois, Terres de Lorraine et Val de Lorraine, pour la contractualisation et le traitement des signalements et réclamations. A ce titre, il.elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la réflexion stratégique en matière d'évolution de l'offre médico-sociale en direction des personnes âgées en partenariat avec l'ARS, apporte son expertise dans le contrôle de la qualité des prestations délivrées par les EHPAD, appuie l'élaboration et soutient la mise en oeuvre d'actions à entreprendre par les différents acteurs sur les territoires, en vue de développer la qualité de vie en EHPAD.
Il.elle est membre de l'équipe d'encadrement de la direction de l'Autonomie et assure l'encadrement des personnels placés sous son autorité.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251211001378-responsable-service-parcours-domicile-offre-1298?pk\_campaign=ep

Compétences techniques :
* Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Connaître le mode d'organisation et les contraintes de fonctionnement des EHPAD
* Maîtriser la réglementation relative à son domaine d'intervention
* Maîtriser la rédaction d'écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques)
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les techniques de management
* Connaître les techniques de conduite de réunions
* Garantir l'application des procédures liées à son domaine d'activité
* Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences relationnelles :
* Savoir négocier
* Animer ou conduire des réunions
* Mobiliser et animer une équipe
* Mobiliser les partenaires
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Prévenir et réguler les conflits
* Savoir accompagner et conseiller
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
· Respecter la notion de secret professionnel

Compétences stratégiques :
* Analyser une situation et les interactions avec le contexte
* Dégager des priorités d'intervention
* Savoir manager une équipe
* Elaborer et faire évoluer les outils de veille et de prospective
* Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Anticiper les évolutions
* Respecter la déontologie et/ou l'éthique