Responsable des Ventes Lyon H/F - Michael Page

Notre client, entreprise internationale, présente dans plus de 180 pays, est un acteur majeur des biens de consommation courante. Forte de plusieurs décennies d'expertise, elle se distingue par son envergure, sa capacité d'innovation et une transformation profonde de ses modèles opérationnels. Elle investit massivement dans la recherche, la technologie et le développement de nouvelles solutions, tout en plaçant l'expérience consommateur, la responsabilité sociétale et l'excellence opérationnelle au coeur de sa stratégie.Mise sur le marché

* Garantir la mise en oeuvre de la structure de visite multi-catégorielle.
* Engager l'équipe vers les objectifs annuels et périodiques.
* Surveiller et évaluer les performances de l'équipe, mettre en oeuvre des plans d'action correctifs.

Management et développement d'équipe

* Sélectionner, recruter et intégrer les membres de l'équipe.
* Coordonner les profils de l'équipe pour atteindre des résultats qualitatifs et quantitatifs.
* Piloter la planification commerciale, assurer une activation et un engagement commercial impactant.

Développement commercial

* Assurer la performance et l'excellence du déploiement dans son domaine.
* Superviser son panel de points de vente.
* Identifier et exploiter les opportunités commerciales locales.
* Partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe.
* Développer un réseau de clients adultes.
* Participer à des associations pour développer son réseau.

Gestion budgétaire des activités et ROI

* Gérer le budget annuel de l'équipe selon les politiques de l'entreprise.
* Assurer une allocation efficace des ressources et un suivi des dépenses.

Pour ce rôle, la rémunération sera comprise entre 60 et 65k selon profils, avec un variable entre 10 et 15K ainsi qu'un véhicule de Fonction.

* 3 ans d'expérience commerciale avec une expérience en management d'équipe
* Excellentes compétences interpersonnelles
* Rigueur, organisation et autonomie
* Culture d'excellence et d'innovation
* Capacité à piloter la transformation
* Esprit d'équipe et posture de coach
* Force de proposition et esprit de synthèse
* Curiosité, ouverture d'esprit, écoute et sens de la communication
* Orientation expérience client/consommateur
* Anglais courant : Vous êtes à l'aise dans un environnement international.

Le candidat devra au bout de 3 ans évoluer au siège parisien, et donc envisager un déménagement.