Adjoint Responsable Maintenance H/F - Page Personnel

Rejoignez une société spécialisée dans la transformation et la valorisation des produits de la mer, intégrée à un grand groupe agroalimentaire français. L'entreprise dispose de sites industriels récents et performants, et s'appuie sur des équipes engagées pour répondre aux enjeux de qualité et de production. Son activité principale : le filetage de poissons, la préparation de crevettes et pavés de saumon, avec une forte exigence en matière de traçabilité et d'innovation.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la performance des installations et le management des équipes. Vos principales responsabilités :

* Management d'équipe : encadrer et animer une équipe de 12 techniciens (2x8 et nuit), organiser les plannings, répartir les tâches, fédérer et accompagner vos collaborateurs.
* Pilotage de la maintenance : planifier et superviser les interventions préventives, correctives et amélioratives, assurer le suivi via la GMAO (Ultrack), contrôler les bons d'intervention et réaliser le reporting.
* Optimisation des performances : analyser les indicateurs, proposer des actions d'amélioration continue, participer à la rédaction et mise à jour des procédures.
* Collaboration transversale : travailler en lien avec la production pour garantir la disponibilité des équipements et contribuer à la fiabilité des installations.

* Rémunération : entre 34 000 € et 37 000 € brut/an sur 13 mois (selon profil).
* Avantages dès l'embauche : mutuelle, prime transport, prime d'habillage, modulation du temps de travail, avantages CSE.
* Avantages avec ancienneté : intéressement, prime d'ancienneté, carte avantages, CSE.
* Un environnement industriel récent, des projets stimulants et des perspectives d'évolution.

* Formation Bac +2 minimum en électrotechnique, maintenance industrielle, électromécanique ou automatisme.
* Expérience confirmée en maintenance dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
* Leadership naturel, sens du terrain et goût pour le travail en équipe.
* Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
* Maîtrise des outils de GMAO et des indicateurs de performance.