Responsable Développement & Marketing H/F - Groupe Departement Gestion

Rattaché/e à la Direction, le/la Responsable Développement et Marketing joue un rôle clé dans le développement de MGL avec un cycle de vente où l'activation du partenaire est essentielle.

Il/elle pilote la stratégie d'acquisition, la performance commerciale ainsi que la communication destinée à développer la notoriété et l'efficacité du réseau de prescripteurs.

L'objectif prioritaire : augmenter le nombre de lots en gestion locative via la visibilité, les actions marketing et de prospection.

Responsabilités

- 1. Acquisition et conquête de partenaires :

· Élaborer un plan de prospection et y contribuer activement sur le territoire français et frontalier

· Définir les objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs

· Mettre à jour le CRM et structurer le suivi des actions pour optimiser le pilotage de la performance commerciale

- 2. Activation, fidélisation et performance des partenaires

· Accompagner les partenaires dans la promotion du service MGL

· Organiser des actions terrains, événements BtoB, webinaires, visites, supports commerciaux dédiés

· Analyser la performance par partenaire et mettre en place les actions correctives nécessaires

- 3. Pilotage marketing et de communication multicanal :

· Définir la stratégie globale de positionnement, de promotion et des cibles à développer

· Définir et mettre en oeuvre le plan marketing multicanal (acquisition digitale & communication réseau)

· Mener des actions marketing contributives à la notoriété de marque et au développement des lots en gestion locative

· Coordonner les actions du Responsable Growth & Digital Marketing

· Améliorer la visibilité de la marque sur les marchés ciblés

- 5. Suivi de la performance & reporting à la Direction

· Communiquer les KPI clés et le plan d'actions associés

· Suivre et analyser des indicateurs commerciaux & marketing

· Assurer un reporting régulier à la Direction

· Recommander les actions stratégiques et les priorités d'investissement

· Établir et piloter le budget annuel

Vous disposez d'une expérience significative dans un poste similaire (minimum 5 ans). La maîtrise des compétences suivantes est indispensable :

- Acquisition digitale, outils d'analyse et reporting, web/UX/IT
- Gestion de budget et pilotage de prestataires
- Vision stratégique, orientation business, maîtrise informatique
- Capacité à analyser les données pour orienter les décisions stratégiques
- Leadership transversal, excellent relationnel, sens commercial accru
- Organisation, gestion des priorités, analyse, synthèse
- Agilité, créativité, dynamisme & sens de la confidentialité

Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une structure innovante où votre expertise pourra faire la différence, n'hésitez pas à postuler.

Salaire fixe + prime sur objectifs

Avec plus de 16 ans d'expertise, Ma Gestion Locative est une nourrice haut de gamme en gestion locative en France.

Facilitateur du quotidien des professionnels de l'immobilier, l'équipe de Ma Gestion Locative libère des tâches administratives et chronophages afin de laisser les partenaires se consacrer au développement de leur portefeuille, tout en augmentant leur chiffre d'affaires.