Adjoint du Directeur de Soins Corentin Celton - Broca - Vaugirard Gabriel-Pallez H/F - Hôpital Corentin - Celton

Missions générales
Pilote le suivi des ressources humaines en lien avec l'encadrement des DMU et la DRH en réunion tripartite bimensuelle
Veille à la qualité et à la sécurité des soins
Renforce la collaboration avec CSS DSAP Cochin / HEGP
Anime groupe de travail initié par la DSAP
Contribue aux projets de la DSAP
Contribue aux évènements organiser sur les sites
Participe aux réunions institutionnelles de la DSAP ou autres Directions Fonctionnelles par délégation
Missions permanentes
Reporting pilotage RH
Participe aux réunions tripartites bimensuelles
Assure le suivi des indicateurs RH (recrutements, CAE, PP, mouvements E/S, moyens de remplacements)
Analyse et suit les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels fixés par le GHU
Contribue à la prise de décision
Gestion et suivi des recrutements / moyens de remplacements
Assure le suivi des candidatures en collaboration avec le CSS référent RH Cochin et HEGP
Assure le suivi des moyens de remplacements en collaboration avec le CSS équipe de suppléance / cellule ARTEMIHS Cochin / HEGP
Gestion des étudiants
Assure le suivi des tableaux de bord étudiants / filière en collaboration avec CSS référent de la coordination des stages
Assure le suivi des indicateurs
Organise - anime la rencontre avec les étudiants du site
Impulse la rédaction des parcours étudiants
Anime - participe à des forums étudiants
Gestion des promotions professionnelles
Recense et assure le suivi
Rencontre des étudiants PP avant affectation
Affectation des étudiants PP durant période estivale / hivernale et post diplomation
Coordination des organisations des soins
Contribue à la politique de gestion RH: attractivité, fidélisation, organisation innovante
Suivi des TB en collaboration avec les CPDMU ou les CSS et la DRH
Participe avec CPDMU ou CSS à l'élaboration et à la révision des maquettes organisationnelles
Suivi du capacitaire et des fermetures des lits
Contribue et accompagne les projets professionnels
Participe à l'accueil des nouveaux professionnels
Participe à la commission d'aide au maintien dans l'emploi

Missions spécifiques
Participe à l'animation de la cellule de régulation des week-end
Participe à la gestion de la chambre mortuaire

Cadres Supérieur de Santé.

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Connaissance de l'institution
- Organisation et fonctionnement du GHU et de l'institution
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Logiciels dédiés à la GRH (TALSENSOFT/GESTIME/ARTEMIHS)
QUALITES REQUISES
-Assure un reporting fidèle
-Détient un positionnement affirmé
-Arbitre et a le sens des priorités
-Fixe et évalue des objectifs, mesure les écarts
-Conduit et accompagne le changement
-Loyauté, confidentialité
-Prise d'initiative