Agent de Contrôle en Section d'Inspection du Travail H/F - Service Public

Le pôle travail de la DDETSPP est l'échelon départemental du système d'inspection du travail en charge de la mise en oeuvre de la politique du travail qui vise notamment à assurer l'effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social départemental.

Ce Pôle est composé de deux Unités de contrôle et de services d'administration du travail (l'UC EST avec une compétence géographique sur l'Est du département, avec un spécificité secteurs de montagne (beaufortin, tarentaise et maurienne), l'autre avec une compétence géographique sur l'Ouest du département, avec une forte activité touristique notamment sur les lacs du Bourget et d'Aiguebelette).
Les Unités de contrôle sont en charge des missions de contrôle dévolues à l'Inspection du travail ; le services de renseignement et d'administration du travail en charge de l'information des usagers, de la gestion des accords et des dispositifs/procédures en lien avec le champ travail (ruptures conventionnelles; repos dominical; observatoire des suites pénales...).
L'unité de contrôle EST comporte 8 sections d'inspection, l'unité de contrôle OUEST comporte 7 sections d'inspection.Le pôle travail de la DDETSPP Savoie est l'échelon départemental du système d'inspection du travail en charge de la mise en oeuvre de la politique du travail qui vise notamment à assurer l'effectivité du droit du travail, garantir la protection des salariés et animer le dialogue social départemental. Ce Pôle est composé de deux Unités de contrôle et de services d'administration du travail :

- L'UC EST avec une compétence géographique sur l'Est du département, avec un spécificité secteurs de montagne (beaufortin, tarentaise et maurienne), composée de 8 sections,

- L'UC OUEST avec une compétence géographique sur l'Ouest du département, avec une forte activité touristique notamment sur les lacs du Bourget et d'Aiguebelette), composée de 7 sections.

Spécificités du poste d'agent de contrôle de la section 8 / UC1 : Poste accessible uniquement aux agents du
corps de l'Inspection du Travail/ Section à dominante Transports

Activités principales :
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation
dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus
- Contribution à des réunions ou à des groupes de travail
- Contribution à des actions de contrôle spécifiques
- Contribution aux remontées qualitatives des actions menées
- Réponse à des demandes ponctuelles
Secteur géographique : l'agent de contrôle "Transports" intervient dans les entreprises, établissements et sur les chantiers du BTP relevant de la section 8 de l'unité de contrôle EST n°1 qui couvre notamment les communes de : Aiton, Arbin, Argentine, Bonvillaret, La Chavanne, Epierre, Laissaud, Les Mollettes, Montgilbert, Montsapey, Montmélian, Planaise, Saint-Alban-d'Hurtières, Saint-Georges-d'Hurtières, Sainte-Hélène-du-lac, Saint-Léger, Saint-Pierre-de-Belleville, Saint-Pierre-de-Soucy, Val-d'Arc (fusion des anciennes communes de Aiguebelle et de Randens) Villard-d'Héry et Villaroux.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

Connaissances :

- Droit du travail et droit conventionnel / M
- Règles relatives à la santé et à la sécurité au travail / M
- Fonctionnement de l'entreprise, notions générales de comptabilité financière et de gestion RH / A
- Droit administratif, droit pénal / A

Savoir-être :

- Sens du service public
- Travailler en équipe
- Sens de l'organisation, du travail en autonomie, réactivité
- Discrétion professionnelle
- Respect des règles déontologiques

Savoir-faire :

- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Savoir assurer une médiation dans le cadre d'un conflit collectif
- Savoir apporter un conseil ou un appui
- Savoir rédiger des documents administratifs tels que lettre, document, note, rapport,
procès-verbaux
- Savoir rendre compte, rapporter les éléments de son activité, alerter/signaler les situations
ou évènements particuliers
- Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques
- Savoir instruire préparer et mettre en oeuvre une décision administrative
- Savoir s'organiser ( planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais)