Responsable Marketing Junior H/F - Oswald Orb

Descriptif du poste :
Tu travailleras directement avec la direction et les équipes marketing / commerciales et la DG sur des missions concrètes, orientées génération de leads et prise de rendez-vous.

Tes missions principales :

1. Marketing de contenu & LinkedIn

- Participer à la préparation et à la publication de contenus LinkedIn (posts, interviews, cas clients)
- Aider à la planification éditoriale (2 posts / semaine / marque)
- Contribuer à l'animation et à l'amplification des contenus

2. Marketing direct & acquisition

- Participer à la création et à l'envoi d'emailings hebdomadaires (FR / PT / EN)
- Aider à la gestion et à la croissance de la base de contacts (Brevo)
- Contribuer aux scénarios de nurturing et de relance (email / SMS / WhatsApp - opt-in)

3. Événements & webinars

- Participer à l'organisation de webinars (invitations, relances, suivi post-event)
- Contribuer à l'organisation d'événements clients (afterworks, petits-déjeuners)

4. Suivi & reporting

- Aider à la mise à jour des indicateurs clés (leads, inscriptions, RDV)
- Participer au reporting hebdomadaire et à l'analyse des performances
- Proposer des actions simples d'amélioration lorsque les résultats sont en dessous des objectifs

Profil recherché :
Nous cherchons avant tout un profil créatif, curieux et structuré, avec une vraie appétence pour le marketing digital et l'acquisition B2B.

Tu es

- Étudiant(e) en marketing, communication, création de contenu, design ou digital (Bac +3 à Bac +5)
- À l'aise avec la création de contenus (textes, visuels simples, formats LinkedIn, interviews)
- Sensible à la narration, au storytelling et à la mise en valeur de cas concrets
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler avec des objectifs chiffrés

Tu as :

- Un intérêt marqué pour le marketing B2B, le growth et la génération de leads
- Une vraie sensibilité créative, tout en comprenant que la création sert un objectif business
- Envie d'apprendre vite, de tester des formats et d'itérer
- Un bon niveau rédactionnel en français (anglais apprécié, portugais est un plus)

Bonus appréciés :

- Aisance sur LinkedIn (posts, carrousels, interviews)
- Notions sur Figma / Canva / outils de création
- Intérêt pour l'immobilier, les startups ou le digital B2B
- Facilité à communiquer en anglais