Stage - Chargé de Recrutement H/F - Giant Consulting

GIANT Consulting est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) à taille humaine, guidée par des valeurs solides plaçant chacun de ses collaborateurs au coeur de son modèle. Depuis notre création en septembre 2021, nous nous démarquons par notre ambition et notre dynamisme.

Chez GIANT Consulting, nous croyons en l'importance de créer un environnement où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Nous offrons des missions passionnantes, des outils performants et des formations régulières pour vous permettre d'évoluer professionnellement et personnellement.

Nous sommes là pour répondre à vos envies et à vos besoins, car nous croyons que votre réussite est notre réussite. En grandissant à nos côtés, nous nous engageons à grandir avec vous.

Si vous êtes à la recherche d'une entreprise où vous pourrez vous épanouir, où vous pourrez contribuer à quelque chose de grand, alors vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe. Rejoignez-nous et ensemble, construisons un avenir prometteur.Lieu : Ecully
Durée : 6 mois
Niveau : Bac +3 à Bac +5
Démarrage : Janvier / Février 2025
À la clé : alternance ou CDI si le stage est concluant

GIANT, c'est quoi ?

Une ESN nouvelle génération en pleine croissance (x6 sur l'évolution du chiffre d'affaire de 2 à 12 millions en 3 ans)
avec une équipe jeune, ambitieuse, et des bureaux en plein coeur de Lyon, GIANT c'est :

100 consultants en mission

120 collaborateurs au global

Tes missions

Tu seras formé(e) et responsabilisé(e) sur toutes les étapes du recrutement :

Sourcing & chasse :

Rechercher activement les meilleurs profils

Créer des accroches efficaces et personnalisées

Gérer ton pipe candidats dans notre CRM (BoondManager)

Qualification :

Mener des entretiens de préqualification (téléphone ou visio)

Évaluer le fit, les soft skills et les motivations

Accompagner les business managers dans les entretiens suivants

Suivi & coordination :

Suivre les retours managers / clients

Assurer un suivi fluide jusqu'à l'intégration

Participer aux points hebdo et à la structuration du pôle recrutement

Ton profil

Tu veux vraiment apprendre le métier de recruteur (pas juste aider)

Tu es curieux(se), proactif(ve) et tu aimes le rythme

Tu veux comprendre l'ESN de l'intérieur

Tu es à l'aise à l'écrit comme à l'oral

Tu as envie de rester si ça se passe bien (alternance ou CDI)