Adjoint Chef de Centre H/F - Greenstep Interim & Placement

Notre agence Green Step, est à la recherche, pour l'un de ses clients, d'un adjoint au chef de centre automobile.

Vos missions seront les suivantes :

- Intervenir sur l'entretien courant des véhicules.
- Exécuter les opérations de remise en état (Changement de pneus, disques-plaquettes de frein, changement de filtres...).
- Procéder aux points de contrôles.
- Respecter les règles de sécurité.
- Pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés.
- Gérer l'activité de l'atelier : Management et accompagnement des mécaniciens sur l'ensemble des prestations.
- Accueillir le client.
- Prendre en charge le véhicule et réaliser un premier diagnostic.
- Orchestrer les différentes interventions des mécaniciens et les accompagner sur les interventions plus complexes.
- S'assurer du bon fonctionnement du centre en cas d'absence du Chef de centre et de l'accompagner sur des missions transverses.

Profil recherché :

- Vous êtes autonome dans l'organisation de vos tâches.
- Vos compétences en mécanique sont reconnues. Maîtrise Distribution et Embrayage obligatoire.
- Vous aimez partager les bonnes pratiques. À l'écoute, vous savez répondre aux besoins du client, organiser le travail et motiver l'équipe au sein de l'atelier.
- Vous êtes rigoureux et apportez une attention particulière au travail bien fait et à la satisfaction de la clientèle.
- Issu d'une formation mécanique (CAP, Bac pro ou BTS), vous bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire de 2 ans minimum, y compris en alternance.
- Maîtrise de la bureautique nécessaire.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.