Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - I.M.E la Bourguette

Parlons de votre rôle futur !
Sous la responsabilité du Chef de service, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales
- Application des protocoles signés de soins et d'hygiène
- Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement et de soins pour aider les résidents dans leur vie quotidienne
- Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal-être d'un résident (dispositions adaptées).
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Vos points forts et petits + :
- Titulaire d'un diplôme Accompagnant Educatif et Social (DEAES)
- Solide expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico-social
- Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe
- Force de proposition et d'amélioration continue
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Connaissance des outils bureautiques (Pack Office)

Dans le cadre de notre politique diversité, notre Association étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDD - Temps plein
Durée du contrat : 7 mois (remplacement congé parental)
Date de début de contrat : 26/01/2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Mise en place d'outils éducatifs,Application des protocoles de soins,Accompagnement éducatif des usagers

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.