Contrôleur de Gestion Junior Marketing 92 H/F - Aktisea

AKTISEA est une entreprise adaptée engagée en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs démarches inclusives, notamment en facilitant le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre mission : démontrer que handicap et performance sont parfaitement compatibles.

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions, Contrôleur de Gestion Junior Marketing (H/F)

Ce poste est à pourvoir à Suresnes (92)

Contexte
Depuis deux décennies, notre partenaire place la durabilité et la responsabilité sociale au coeur de sa stratégie, démarche qui l'a conduit à devenir une entreprise à mission en 2024. Dans cette continuité, l'équipe Impact a été créée afin de réunir, au sein d'une même communauté, les expertises Environnement, Social, Gouvernance et Finance.

Cette fonction représente une approche innovante, fondée sur une collaboration étroite entre performance économique et durabilité, pour construire un modèle global équilibré. Loin d'être opposées, rentabilité et durabilité constituent les deux fondations essentielles d'une croissance responsable. En actionnant simultanément des leviers financiers et extra-financiers, les équipes disposent des moyens nécessaires pour obtenir des résultats immédiats tout en intégrant une perspective à long terme.

Intégrer la fonction Impact, que ce soit au sein des équipes Finance, RSE ou Fusion & Acquisition, revient à contribuer à la construction d'un modèle plus responsable, où chaque décision génère de la valeur durable, au bénéfice des enjeux présents et futurs.

La conviction qui anime notre partenaire est la suivante :

Une performance dépourvue de durabilité ne peut perdurer.
Une performance dépourvue de rentabilité ne peut créer d'impact.
Dans ce cadre, le service recherche un Contrôleur de Gestion Junior Marketing, chargé d'assurer le suivi et l'analyse des dépenses marketing, de contribuer à la fiabilité des données financières et d'accompagner les équipes marketing dans le pilotage de la performance.

Ce poste a pour objectif de garantir la cohérence des reportings et de formuler des recommandations pertinentes pour optimiser les investissements marketing.

VOS FUTURES MISSIONS

A&P Controller:
Assurer le suivi des engagements de dépenses centrales A&P et des refacturations aux business units
Être le Business Partner des budget owners (Brand GMs, Strat Insight, Marque Corpo, global sales) pour piloter les allocations de moyens et proposer des arbitrages.
Recommander, produire et communiquer des tableaux de bord mensuels et annuels fiables et pertinents
Assister les responsables des partenariats sur les aspects financiers
Animer et déployer les bonnes pratiques de contrôle internes, et assurer un rôle de relais auprès la comptabilité fournisseur.
Proposer les évolutions adéquates de production des indicateurs de suivi de performances
Réaliser des analyses ad hoc sur les projets marketing (innovation, partenariats, analyse de ROI).

Assister le Brand controlling manager :
Assistance pour le suivi des performances mensuelles, consolidation des estimés et budgets, analyses adhoc (projet inno/reno)
Être force de proposition pour améliorer les outils de suivi (Power BI, Excel).

Suivre les indicateurs de performance et impact sur les résultats :
Respect des délais, Qualité et fiabilité des reportings
Suivi des plans d'action, et identification de plans fill the gap
Pertinence des analyses et recommandations.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Analyse de la rentabilité,Finance,Principes d'optimisation des coûts,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Analyser les données financières pour anticiper les risques,Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements,Analyser les performances de l'entreprise,Elaborer des tableaux de bord,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Identifier des risques financiers liés à un projet,Suivre le système d'informations de gestion

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.