Recrutement Hotel Compostelle

Réceptionniste en Hôtellerie H/F - Hotel Compostelle

  • Lourdes - 65
  • CDD
  • Hotel Compostelle
Publié le 15 décembre 2025
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Les missions du poste

CONTRAT A POURVOIR POUR LA SAISON LOURDAISE 2026 DU 01 AVRIL A FIN OCTOBRE + QUELQUES JOURS EN FEVRIER
Vous avez en charge la tenue du poste de réception au sein d'un établissement hôtelier composé de 2 hôtels (2 ** de 33 chambres ou 3* de 60 chambres),
Vous travaillerez en alternance, une semaine sur 3 jours et une semaine sur 4 jours.
Vous parlez anglais et espagnol.
Horaires en continus.
Poste nourri mais non logé

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Environnement culturel et touristique,Utilisation de logiciels de gestion hôtelière,Technologies de l'information et de la communication (TIC),Anglais niveau avancé B2,Gestion des budgets hôteliers,Utilisation de logiciels de réservation,Caractéristiques de l'offre touristique,Traitement des formalités administratives,Accueillir, orienter et renseigner un client,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement,Effectuer le suivi des réservations,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Identifier, traiter une demande client,Développer et fidéliser la relation client,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais exigé,Italien souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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