Recrutement Cfppa Campus Bougainville

Formateur en Education Socio Culturelle Esc H/F - Cfppa Campus Bougainville

  • Brie-Comte-Robert - 77
  • CDD
  • Cfppa Campus Bougainville
Publié le 15 décembre 2025
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Les missions du poste

Employeur
Le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole Bougainville est un des centres constitutifs du Campus de Bougainville, établissement public local agricole d'enseignement et de formation de l'Etat spécialisé dans les aux métiers de la Nature et du Vivant. Il propose des formations professionnelles courtes, qualifiantes ou diplômantes à destinations d'un public jeune et adultes (apprentis, stagiaires) dans domaines suivants :
- Aménagements paysagers
- Forêt
- Agriculture
- Maraîchage
- Apiculture
- Education canine

Mission
Conformément au référentiel et au ruban pédagogique défini, le formateur assure, auprès d' apprentis de BTSA en aménagement paysagers, les cours en éducation socioculturelle (ESC) ainsi que les évaluations certificatives dans le respect du plan d'évaluation validé.

Activités
- Préparer le déroulé pédagogique et les cours et supports de formation
- concevoir / participer à la conception et à l'évolution des modules et contenus de formation
- Assurer le face à face pédagogique
- Assurer l'évaluation des apprenants
- Assurer la traçabilité de son activité

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Concevoir des modules de formation,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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