Intervenant·e Ménage et Conciergerie H/F - Pôle Emploi

Nous sommes une conciergerie bien implantée à Metz et en Moselle, spécialisée dans la location courte durée.
Nous gérons de nombreux appartements pour nos clients et recevons de nombreux voyageurs tout au long de l'année.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une personne de confiance pour les missions suivantes :

Nettoyage et ménage complets et préparation des logements entre les séjours
Gestion du linge et préparation des lits
Contrôle qualité et vérifications : identifier les besoins d'améliorations et de réparations
Autres tâches ad hoc liées à la conciergerie et la location courte durée

Horaires et lieu de travail :

Principalement entre 10h et 16h
Travail sur Metz et communes à proximité

Votre profil :

Vous appréciez l'autonomie et la confiance
Vous cherchez un environnement de travail agréable
Vous êtes motivé(s) pour nous aider dans notre mission : proposer des appartements "Waouh", super propres et bien rangés ainsi que nous aider à obtenir des avis 5*
Permis de conduite, idéalement véhiculé(e)
Expérience dans le secteur entretien / ménage ou service à la clientèle, de préférence

CDI 20h à 30h semaine (volume horaire et planning à convenir ensemble)

Possibilité d'une voiture de service + heures supplémentaires le week-end

Experience: 1 An(s) - nettoyage en hôtellerie

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Entretenir les sanitaires,Contrôler l'état de propreté du linge,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre,Respecter les règles d'hygiène,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services de réservation et activités connexes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.