Serveur - Serveuse Petit Déjeuner H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons au sein de notre hôtel & restaurant, un(e) Serveur/serveuse Petit Déjeuner, à temps partiel 24H, à partir du 04/01/26

Rejoignez l'équipe petit déjeuner d'un établissement ACCOR chaleureux et convivial !

Vous êtes souriant(e), dynamique et vous aimez commencer la journée du bon pied ?

Vos missions :
- Assurer un accueil chaleureux et professionnel de nos clients dès leur arrivée.-
- Installer les clients tout au long de leur petit déjeuner dans notre restaurant.
- Veiller à la qualité de l'expérience client, dans une ambiance bienveillante et dynamique.
- Accompagner le client jusqu'à son départ.
- Contribuer à l'approvisionnement du buffet, au nettoyage et à la mise en ordre des espaces communs liés au restaurant.

Ce que nous offrons :

Très à l'aise dans l'accueil, la relation client et l'exécution du dressage comme du débarrassage des tables en salle.
Votre adresse naturelle est un véritable atout !
Attentif(ve) au bien-être des clients tout au long du service, vous savez vous montrer prévenant(e) et polyvalent(e).
La pratique de l'anglais est souhaitée.

AVANTAGES :
Cadre de travail agréable, bien équipé et aménagé
Restaurant fermé le midi et dimanche
Repas fourni, café et jus d'orange offerts
Créneau horaire pour profiter de l'espace forme de l'hôtel
Prise en charge des transports à 50%
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Plan épargne salarial
Prime de bilan
Pourboires
Étrennes de fin d'année
CE (Comité d'Entreprise) tarifs préférentiels sur la billetterie, le cinéma, les locations de matériel et vacances
Possibilité d'évoluer au sein du groupe Accor

Experience: 6 Mois - sur un poste similaire

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).