Chef de Service Éducatif en Mecs H/F - Maison d Enfants Nd de Bethleem

La Maison d'enfants de Bethléem, située à Nantes (quartier Petit Port), au sein d'un parc de plusieurs hectares, et équipée d'une salle de sports, d'une serre, de plusieurs terrains de jeux collectifs, etc., est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille et accompagne 65 jeunes (garçons et filles), âgés de 3 à 16 ans, au titre de la protection de l'enfance (art 375 cc : protection physique, morale et psychologique).
Les interventions de la Maison d'enfants s'appuient sur des valeurs humanistes fortes. L'épanouissement de l'enfant, en « soulageant sa souffrance et en soignant ses blessures », tout en respectant son histoire de vie, et en le soutenant quant à son devenir, est la finalité visée par l'association Notre Dame de Bethléem. Les parents, quelles que soient leurs difficultés, sont associés à l'accompagnement de leur enfant, selon les orientations définies par le magistrat.

La Communauté qui soutient l'association Notre Dame de Bethléem a aussi une mission en Colombie et des projets au Sénégal, ainsi qu'une autre maison d'enfants à la Bernerie-en-Retz. Des possibilités de partenariat peuvent être étudiées.
- Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et savoirs au profit d'une association historiquement implantée à Nantes ;
- Si vous désirez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, dynamique, motivée et engagée ;
Un poste chef.fe de service est à pourvoir

Vos missions, en collaboration avec le directeur et les autres chef.fe.s de service :

- Encadrer les équipes pluridisciplinaires
- Organiser l'activité du service, animer les réunions d'équipe, gérer et réguler les horaires et congés
- Gérer l'organisation humaine et matérielle du service
- Gérer le budget éducatif
- Garantir la qualité et la cohérence de l'accompagnement des enfants et parents

- Impulser et soutenir une dynamique d amélioration continue de la qualité du service rendu
- Veiller à la qualité de l accueil et des relations avec les enfants et leurs parents
- Favoriser la communication avec l ensemble des partenaires : les services de l'ASE, les magistrats, professionnels des lieux de placement et autres
- Accompagner et soutenir les membres de l équipe face à des problématiques complexes, et dans leur capacité à accueillir la souffrance des enfants et des parents
- Favoriser l expression et la participation des enfants et des parents en utilisant des supports et modalités adaptées
- Contribuer à la rédaction des notes, évaluations à destination des partenaires et superviser les écrits de l équipe pluridisciplinaire
- Participer aux séances d analyse de la pratique professionnelle
- Maintenir une veille constante, alerter le directeur en cas d évolution préoccupante d une situation pouvant constituer un danger pour l enfant, ses parents et/ou les professionnels
- Participer activement à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions institutionnelles

Compétences :
- Management - Organisation - Travail en équipe - Capacité à fédérer
- Disponibilité Adaptabilité
- Aisance et qualité rédactionnelles
- Capacité à gérer l'urgence
- Capacité de synthèse et de projection
- Maîtrise de la conduite de réunion et de la gestion d une équipe
- Capacité à représenter l'institution et ses valeurs
- Capacité à élaborer et mener des projets
- Capacité à rendre compte
- Maîtrise de l'outil informatique

Connaissances :
- Connaissances législatives de la Protection de l'enfance
- Connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Des besoins fondamentaux de l enfant,
- Des axes de l exercice de la parentalité,
- Des indicateurs de la souffrance infantile,
- Des troubles de la parentalité qui peuvent en entraver l exercice et leurs conséquences sur les enfants

Expérience d'encadrement souhaitée et également dans le champ de la protection de l'enfance. Participation aux astreintes des services éducatifs d internat.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.