Responsable Administration du Personnel & Paie H/F - Groupement de Cooperation Social et Medi

Nous recherchons pour le service Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 Un.e Responsable Administration du personnel - Paie (H/F)
CDD Temps Complet d'un mois jusqu'au 31/01/2026 pour surcroit d'activité,
Poste basé à Saint-Brieuc
Convention collective du 15 mars 1966
A pourvoir dès que possible

MISSIONS
En tant que Responsable Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec une équipe de trois Gestionnaires Administration du Personnel et Paie. Vous serez mobilisé(e) à leurs côtés sur l'élaboration de la paie et des déclarations sociales.
Ce poste nécessite les compétences suivantes :
- Connaissance du secteur d'activité Médico-social & CCN 66 ;
- Être autonome sur le logiciel ALFA GRH ;
- Etablir des DSN dont des DSN rectificatives ;
- Traiter des réclamations URSSAFF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle ;
- Paramétrage du logiciel de paie lié aux évolutions légales.

PROFIL
- Diplôme de niveau 6 en Ressources Humaines & Paie ;
- Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la réglementation ;
- Connaissance de la CC66 serait un plus ;
- Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines ;
- Maitrise du logiciel Alfa GRH ;
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de discrétion ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- PERMIS B exigé

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail
À l'attention de Madame La Directrice des Ressources Humaines
Forclusion des candidatures : 31/12/2025

Experience: Débutant accepté - Connaissance secteur Médico-social

Compétences: Logiciel de paie,Droit du travail,Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Gérer la paie,Etablir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations obligatoires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Maitrise du logiciel Alfa GRH

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.