Aide-Soignant de Nuit H/F - Habitat et Humanisme Soin

Rejoignez la Résidence Saint Paul à Rezé !

Vous êtes aide-soignant diplômé et vous cherchez un CDI à temps plein de NUIT à compter de février 2026 ?
La Résidence Saint Paul à Rezé vous offre une opportunité idéale dans un cadre de travail chaleureux et moderne.
Intégré dans une équipe pluridisciplinaire sur un étage, vos horaires sont répartis sur un roulement de 4 semaines avec 1 week-end sur 2 travaillé.
Ce que nous proposons :
- Missions : vous travaillez en binôme pour assurer les soins nécessaires, veiller au bien-être et à la sécurité des résidents et alerter en cas d'urgence.
- Type de contrat : CDD temps plein à pourvoir dès maintenant
- Horaires : 20h45-6h45 / 21h00-7h00 & 1 week-end sur 2 travaillé
- Temps plein
- Salaire : À partir de 2100€ brut mensuel, en fonction de votre expérience + prime annuelle conditionnée à l'assiduité + primes de nuit, dimanche et jours fériés.
Notre équipe :
La Résidence Saint Paul offre un environnement où la qualité de l'accompagnement prime. Nous avons une équipe dynamique, soudée et expérimentée, et un esprit familial qui nous permet de prendre soin de nos résidents tout en cultivant une ambiance d'entraide.
Nous recherchons :
- Aide-soignant diplômé impérativement. Les candidatures de personnes non diplômées seront automatiquement refusées.
- Quelqu'un qui apprécie le travail en équipe, qui sait être autonome et qui met un point d'honneur à offrir un accompagnement de qualité à nos résidents.
Les avantages :
- Proximité des transports en commun pour faciliter vos trajets.
- Cadre de travail agréable
- Intégration dans un réseau associatif
- Politique de formation dynamique
Quand commencer ?
Le recrutement est ouvert dès maintenant, et nous sommes prêts à vous accueillir dès début février.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.