Directeur de la Mediatheque H/F - Mairie de Vire Normandie

« Et si vous donniez un nouveau souffle à la culture locale ? »
Au sein de la Médiathèque de Vire Normandie et sous l'autorité du Directeur Général des services, vous piloterez un lieu vivant, innovant et au coeur de la vie citoyenne. Vous aurez pour missions de conduire le projet d'établissement, de mettre en place les politiques publiques et d'assurer l'encadrement de l'équipe.
Rejoignez une équipe passionnée et engagez-vous pour une culture accessible à tous !

MISSIONS
Pilotage stratégique et projet d'établissement
- Élaborer et piloter le projet d'établissement de la médiathèque : proposer un projet en cohérence avec les orientations stratégiques des élus et le cadre administratif de la Direction générale des services.
- Développer des projets transversaux, en favorisant le développement du lien social, des droits culturels et de l'accessibilité.
- Prendre en compte les enjeux et spécificité du territoire et les grands enjeux de société dans la conception du projet stratégique.

Gestion administrative et budgétaire
- Assurer le suivi budgétaire et administratif (création et mise en oeuvre de procédures administratives, préparation de dossiers pour les commissions culture, organisation de réunions, élaboration de bilans, statistiques et tableaux de bord).
- Définir des priorités dans l'allocation des ressources et les présenter à sa hiérarchie ainsi qu'à l'autorité territoriale, en vue d'une adoption.

Animation managériale et encadrement de l'équipe
- Accompagner et évaluer le travail des agents de la médiathèque et participer au développement de leurs compétences.

Gestion de l'équipement et sécurité
- Connaître et mettre en oeuvre les règles de sécurité propres à un Etablissement recevant du public (ERP).

Conception de services
- Décliner et adapter l'offre de services sur place, en ligne et hors les murs.

Accueil et services aux publics
- En appui auprès de l'équipe, accueillir les publics à la banque d'accueil et lors d'animations, diffuser des informations aux publics, participer au traitement intellectuel et informatisé des collections.

Veille et prospective
- Assurer une veille juridique et prospective.

Patrimoine écrit et Archives
- Connaître et mettre en oeuvre les mesures de conservation préventive et curative, les spécificités de gestion des archives et les normes de sécurité.
- Etablir un plan de sauvegarde des collections patrimoniales.

PROFIL
- Formation supérieure souhaitée et expérience réussie dans le domaine
- Qualités managériales éprouvées
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et d'une médiathèque
- Capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du logiciel Orphée NX appréciée
- Connaissance des sites de référence et savoir partager l'information
- Posséder une curiosité intellectuelle.

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps de travail : 38 h/semaine avec RTT,
- Travail du mardi au samedi et ponctuellement en soirée et le dimanche
- Une réorganisation des services situés à la Médiathèque est susceptible d'être mise en oeuvre. Ainsi, la personne recrutée sur le poste pourrait voir sa fonction d'encadrement évoluer.

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de conservation de documents,Techniques de restauration de documents,Maintenir une documentation précise et à jour,Réaliser une veille documentaire,Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires,Actualiser des données d'activité,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination),Définir une politique de développement des fonds et des collections documentaires,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Utiliser les outils numériques,Connaître/mettre en oeuvre les règLes de sécurité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.