Secrétaire Comptable H/F - Acces-Cite

Notre association Accès-cité, engagée dans le handicap visuel, recherche un(e) secrétaire-comptable rigoureux(se) et polyvalent(e) pour renforcer son équipe.

Missions principales :
- Assurer l'accueil (téléphonique et physique) et le suivi administratif courant ;
- Gérer le courrier, les courriels, les dossiers adhérents et la mise à jour des bases de données ;
- Réaliser la comptabilité quotidienne : saisie des écritures, rapprochements bancaires ;
- Suivre les factures (émission, réception, relances) et préparer les éléments pour l'expert-comptable ;
- Participer à la préparation du budget, des bilans et des dossiers de subvention ;
- Soutenir l'équipe dans l'organisation des réunions, événements ou activités de l'association.

Profil recherché :
- Formation en secrétariat, comptabilité ou gestion (Bac à Bac +2) ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables) ;
- Organisation, autonomie, sens de la confidentialité ;
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe ;
- Une expérience dans une association employeuse est un plus.

Avantages :
- 9 semaines de congés payés par an ;
- Mutuelle à 60 %.

Conditions :
- Rémunération : SMIC ;
- Horaires : à définir ;
- Prise de poste : mi-janvier.

Pour postuler :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail indiquée.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Classer des documents,Réaliser des opérations comptables,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Contrôler la conformité des documents financiers,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un état de rapprochement bancaire,Etablir un reporting de trésorerie,Garantir la confidentialité des informations,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Répondre aux demandes d'information,Vérifier les factures et les paiements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).