Manager de Rayon H/F - Carrefour Market Allauch

MISSION PRINCIPALE

Le/La Manager de rayon assure la bonne tenue quotidienne de son rayon, l'organisation du travail de l'équipe et la mise en oeuvre des décisions commerciales définies par la direction, dans le respect des procédures et standards de l'enseigne.

ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS
1. Gestion opérationnelle du rayon

Mettre en rayon les produits et garantir leur disponibilité

Assurer le balisage prix et l'étiquetage conformes

Veiller à la propreté, au rangement et à l'attractivité du rayon

Appliquer les plans d'implantation et les opérations promotionnelles décidées par la direction

2. Gestion des stocks

Participer aux commandes selon les consignes du responsable

Contrôler les réceptions de marchandises

Gérer les stocks, les dates limites et la rotation des produits

Limiter la casse et la démarque

3. Animation et organisation de l'équipe

Organiser le travail quotidien de l'équipe

Répartir les tâches et suivre leur bonne exécution

Accompagner et former les collaborateurs

Remonter les besoins et difficultés à la hiérarchie

4. Relation client

Accueillir, renseigner et orienter les clients

Garantir la qualité du service client en rayon

Gérer les réclamations simples et transmettre les situations complexes

5. Hygiène, sécurité et procédures

Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur

Veiller à la sécurité des biens et des personnes

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.