Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Pôle Emploi

Vous êtes passionné(e) par le recrutement?
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique?

Nous recrutons en vue d'un CDI un(e) chargé(e) de recrutement sur le secteur de Toul pour intégrer une agence de travail temporaire.

Vos principales missions seront :
-Définir les besoins en recrutement avec les entreprises
-Rédiger et diffuser des annonces attractives
-Sourcer, présélectionner et mener des entretiens avec les candidats
-Gérer les relations avec les entreprises et les candidats
-Assurer le suivi administratif des dossiers
-Suivi des visites médicales / prise des RDV
-Gestion des cartes BTP
-Accueil physique / téléphonique
-Renfort sur les autres postes de l'agence au besoin

Poste du lundi au vendredi 9h-12h / 14h-18h
A pourvoir dès que possible

Expérience réussie dans le recrutement
Connaissances de l'interim serait un plus
Connaissances des techniques de sourcing et de recrutement appréciées
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
Réactif(ve)
Travailler dans l'urgence
Aisance à l'oral et à l'écrit

Nos petits +:
Mutuelle
CSE
Primes mensuelles + primes annuelles sur objectifs + participation aux bénéfices
Formations
Parking gratuit sur place

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Innover dans les approches de gestion des talents,Mener un entretien, une interview, une audition,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.),Participer à des salons professionnels et des conférences,Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Utiliser des logiciels de gestion des candidatures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.