Mécanicien - Mécanicienne Automobile H/F - Arobase Emploi
- Toulouse - 31
- Intérim
- Arobase Emploi
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Technicien(ne) Mécanicien(ne) automobile. Le poste est à temps plein et s'adresse à un profil capable d'intervenir sur différents types de pannes tout en respectant les procédures du constructeur et de l'entreprise. La rémunération est évolutive et s'accompagne de primes.
Missions :
Réaliser les diagnostics sur les véhicules afin d'identifier les dysfonctionnements.
Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules de l'atelier.
Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques ou électroniques, en appliquant strictement les règles et consignes en vigueur.
Le profil recherché doit être issu d'une formation automobile de type BEP/CAP et démontrer de la rigueur, de la ponctualité et de l'autonomie dans les tâches confiées. Le sens de la qualité, le respect du client et de l'entreprise sont essentiels. Une expérience de deux à cinq ans au sein d'une concession est requise.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Contrôler et régler les trains roulants,Contrôler et remplacer les éléments du système de freinage (classique, ABS, ESP),Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Contrôler l'état de charge et de vieillissement d'une batterie de traction d'un véhicule,Installer des équipements complémentaires (dispositifs de confort, protection, films teintés, attelage, ...) sur un véhicule automobile particulier ou industriel,Mettre à jour les logiciels embarqués des véhicules,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.