Chargé de Recrutement H/F - Educazen

EDUCAZEN, spécialiste de la garde d'enfants et soutien scolaire depuis plus de 15 ans, vous propose des offres de garde d'enfants proche ou des cours particuliers de votre école ou de votre domicile. Nos postes à pourvoir peuvent être pour des sorties d'école/de crèche, des baby-sittings ponctuels, des gardes le mercredi, des gardes simples ou partagées avec des enfants.

Pourquoi travailler avec Educazen :

1- Une expérience professionnelle enrichissante et valorisée, centrée sur l'enfant, et une source de revenus stable

2- La garantie de trouver une garde adaptée à vos attentes (horaires et proximité géographique)

3- Un accompagnement personnalisé grâce à une structure à taille humaine : formation, coaching, lien avec les familles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.POSTE : Avril à Septembre 2026.

La principale fonction du chargé de recrutement est d'embaucher les candidats qui ont un profil adapté à celui recherché pour un poste vacant. Son rôle inclut également d'autres fonctions et responsabilités importantes, comme par exemple :
- L'analyse des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés ;
- La rédaction des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats ;
- La réception des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir ;
- L'organisation des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques ;
- La création d'entretiens de sélection complémentaires, tels que des mises en situations ou encore des tests ;
- L'organisation de l'accueil du nouveau salarié dans l'entreprise et sa formation.

Le chargé de recrutement est amené à rencontrer de nombreux candidats dans son travail, ce qui implique que ce métier est fortement axé sur le côté relationnel. Afin de pouvoir embaucher le bon candidat pour un poste à pourvoir, non seulement il doit être doté d'un grand sens de l'écoute, mais il doit également :
- Faire preuve d'impartialité dans ses choix concernant les candidats ;
- Avoir une très bonne faculté d'analyse et d'observation ;
- Avoir de bonnes qualités humaines ;
- Être organisé et rigoureux ;
- Connaître parfaitement le fonctionnement de l'entreprise ;