Directeur Agence Immobilière Haut de Gamme H/F - Le recruteur immobilier

Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.

Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?

1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.

2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes...

3- Mise en avant de votre profil: auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.

4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :

Présentation de l'entreprise :

Notre client est une enseigne spécialiste de l'immobilier haut de gamme.

Quel est le cadre de travail ?

Au sein d'une agence immobilière située à Avignon , vous serez en charge du bon développement de celle-ci : tant sur le plan managérial, administratif, commercial et financier.

Le secteur d'intervention rattaché à l'agence couvre l'ensemble du département.

Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?

Management commercial d'équipe,

Développement commercial personnel,

Recrutement,

Gestion des contentieux,

Suivi administratif et analyse de l'activité de l'agence.

Suivi opérationnel et négociations

Reporting régulier à la hiérarchie

Compétences et profil recherché :

-Expérience confirmée en transaction immobilière (minimum 3 ans)

- Première expérience demandée en management.

- Gestion administrative

- Compétences en négociation commerciale.

- Connaissance de l'environnement juridique d'une agence.

- Maitrise des Outils de bureautique

- Rigueur pour veiller au respect de la réglementation concernant les actes de vente.

- Appétence pour l'immobilier haut de gamme (excellente présentation)

- Excellent relationnel tant avec les clients, les partenaires qu'avec les collaborateurs.

- Capacité de prise de décision importante, dans le but de guider les collaborateurs dans chaque étape de leur métier.

-Capacité à négocier dans des situations litigieuses.

-Créativité et ouverture d'esprit