Couturier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Couturier (h/f) à La Rochelle. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la conception de décors événementiels, un Couturier (H/F) pour une prise de poste dès que possible.

Vos missions :

- Réaliser la fabrication, l'assemblage et la réparation de costumes destinés à des événements (salons professionnels, décorations de Noël, manifestations diverses).
- Intervenir sur des créations sur mesure en respectant les exigences techniques et esthétiques.
- Participer aux déplacements en équipe sur les sites événementiels, sur l'ensemble du territoire national.

Conditions :

- Déplacements hebdomadaires dans toute la France, de mars à décembre.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.