Manager Comptable Senior H/F - INELYS

Créé en 2009, INELYS s'est organisé par pôles de compétences afin d'accompagner les TPE/PME/PMI, groupes et filiales d'entreprises dans leur développement : Comptabilité Audit Fiscalité Juridique Sociale Recrutement Communication RSE

Si vous cherchez une entreprise engagée par son statut d'entreprise à mission, en pleine croissance et labélisée pour sa qualité de vie au travail (Great Place To Work)... Rejoignez nos collaborateurs en France entière et venez contribuer au succès d'INELYS !

Pour en savoir plus :

www.rejoindre-inelys.frAu sein d'une agence d'environ trente collaborateurs, et rattaché(e) à l'expert-comptable Ruben, vous encadrez une équipe de trois collaborateurs et intervenez en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès d'un portefeuille de clients aux dossiers diversifiés et à forte valeur ajoutée.

Pour un portefeuille de clients composé principalement de TPE/PME, vos principales missions seront :

- Révision des comptes ;
- Élaboration du bilan annuel ;
- Établissement des liasses fiscales ;
- Conseil et accompagnement des clients ;
- Conduite des rendez-vous bilan ;
- Reporting financier régulier ;
- Management d'une équipe de 3 personnes.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience entre 7 et 12 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable.

Rigoureux(se) et structuré(e), vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d'équipe et des perspectives d'évolution, alors ce poste est fait pour vous !

7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS

1 - Un environnement de travail confortable et accueillant

(Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours - télétravail)

2 - Une vie d'entreprise conviviale et agréable

(Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,...)

3 - Du sport au centre de votre bien-être

(Inscriptions gratuites à des évènements sportifs)

4 - Un restaurant d'entreprise

5 - Une montée en compétences

(Management participatif, formations internes : INELYS Academy ,...)

6 - La Journée Solidaire

(Journée auprès d'une association tout en maintenant votre rémunération)

7 - Une démarche RSE

(Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats ...)

5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1 - Candidature

(Nous réceptionnons et analysons votre candidature)

2 - Préqualification

(Nous vous contactons pour un premier échange)

3 - Rencontre

(1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone)

4 - Débriefing

(Retours sur nos échanges et prise de décision)

5 - On boarding

(Bienvenue chez INELYS !)

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.