Opérateur de Maintenance H/F - UNIVERSITE BORDEAUX MONTAIGNE

Les services généraux de proximité ont la responsabilité de la bonne execution de l'activité de maintenance de niveau 1et 2 selon un process établi.

Le service coordonne et planifie sur les plans techniques, administratif, budgétaire et règlementaire des opérations de rénovation partiels de bâtiment (petits travaux) et de maintenance

Sur les campus, les équipes de maintenance permettent la bonne execution de l'ensemble des missions du service. Au sein des équipes de maintenance, l'agent de maintenance de proximité à pour mission première d' assurer la maintenance de niveau 1 et 2 des bâtiments et de leurs équipements.

Sous couvert de son chef d'équipe et de son responsable maintenance, il interviendra de manière polyvalente sur plusieurs corps de métiers selon les nécessités de services.

A ce titre, il ou elle à la charge de :

- Effectuer toutes opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations
- Techniques et équipements de sécurité, électricité, plomberie, ect...) de niveau 1 et 2
- Effectuer des petits travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie...)
- Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
- Accompagner les services compétents dans l'exploitation des installations techniques (contrôle d'accès, sécurité incendie...)
- Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers
- Faire des croquis, savoir lire et interpréter des plans

Le candidat possède une solide maîtrise des techniques d'installation et de maintenance des équipements, ainsi qu'une connaissance générale de la réglementation et des normes de sécurité. Polyvalent, il peut intervenir, selon ses habilitations, dans plusieurs domaines techniques (électricité, plomberie, menuiserie...).

Il sait diagnostiquer les pannes, assurer l'entretien courant, appliquer les mesures de prévention et organiser son travail de manière structurée, dans le respect des délais. Il apprécie le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de fiabilité dans l'exécution de ses missions.

Compétences comportementales :

Le candidat fait preuve de maîtrise de soi et sait garder une posture professionnelle en toutes circonstances. Il démontre une bonne capacité d'adaptation face aux imprévus et aux évolutions de l'activité. Doté d'un raisonnement analytique, il est capable d'analyser les situations et de prendre des décisions pertinentes.