Chef d'Équipe en Application de Sols et Pose de Jeux en Plein Air H/F - Fx Prosols

Type de contrat : CDI
Date de début : Dès que possible

Qui sommes-nous ?
Fondée en 2017 par Xavier Rochard, FX PROSOLS est une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir-faire dans la pose et l'application de sols souples et l'aménagement d'espaces extérieurs ludiques et sportifs.
Nos domaines d'expertise :
Application de sols souples type EPDM et Mulch
Application de graviers résine (certifié RESINEO)
Pose d'aires de jeux, d'agrès sportifs et de TMS
Pose de gazon synthétique
Basée à Loublande (79), nous accompagnons nos clients publics et privés partout en France avec exigence, réactivité et professionnalisme.

Votre mission
En tant que chef d'équipe, vous êtes le garant du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des règles de l'art, des procédures internes et des exigences de qualité et de rentabilité.
Vos principales responsabilités :
Assurer la préparation, la coordination et le suivi des chantiers
Être l'interlocuteur principal du client et du chef d'entreprise sur site
Organiser le travail de l'équipe et veiller au respect des plannings
Encadrer et motiver vos collaborateurs (salariés, intérimaires)
Contrôler la qualité des réalisations et le respect des consignes de sécurité
Participer activement à la mise en oeuvre : application de revêtements, pose de jeux, nettoyage et repli de chantier
Assurer le reporting régulier auprès du chef d'entreprise (suivi, avancement, besoins, incidents)

Profil recherché
Formation et expérience
Pas de diplôme exigé : nous privilégions l'expérience, la motivation et le savoir-être
Une expérience dans les travaux publics, la pose de revêtements ou les aménagements extérieurs est un atout
Formation interne assurée à nos méthodes et produits
Compétences techniques
Lecture de plans et notices de montage
Bonne appréhension des formes et volumes dans l'espace
Connaissance ou intérêt pour la pose de sols souples
Permis B indispensable - Permis BE, CACES télescopique/nacelle appréciés
Savoir-être
Leadership, rigueur et sens de l'organisation
Capacité à communiquer clairement avec vos équipes et la hiérarchie
Esprit d'équipe, écoute et respect des consignes
Autonomie, ponctualité et exemplarité sur chantier
Souci du travail bien fait, propreté et sécurité

Conditions de travail
Travail en extérieur et en déplacement 80% du temps (France entière)
Horaires réguliers, avec possibles dépassements selon les chantiers
Départ le lundi matin du dépôt entre 5h et 8H
Manipulation de charges et travail en hauteur
Formation continue assurée par l'entreprise
Pas de véhicule de fonction

Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance
Une équipe expérimentée et bienveillante
Des projets variés et valorisants partout en France
Une réelle autonomie dans la gestion des chantiers

Rémunération et avantages
Salaire :
2100€ brut base 35H
17.33 Heures sup systématique par mois (39h)
Prime de responsabilité
Avantages :
Les autres H sup sont mises dans un compteur d'heures
Repas payés en déplacement
Mutuelle : pro BTP

Experience: Débutant accepté

Compétences: Lecture de plans et de schémas,Normes de sécurité sur les chantiers,Techniques de gestion de conflits,Techniques de reporting de chantier,Utilisation d'équipements mécanisés,Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...),Agir rapidement en cas d'incident,Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement ou des risques,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister le client dans la réception de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Coordonner l'activité d'une équipe,Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer la réception des travaux avec le client,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers,Organiser sa journée en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...) et des priorités,Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun,Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres,Préparer l'intervention et installer le chantier,Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques),Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier,Réaliser le reporting de son activité,Rendre compte de son activité,Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches,S'assurer du respect des techniques de mise en oeuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...),Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension,Utiliser des outils de communication numérique,Vérifier que les équipements et matériels utilisés ont été contrôlés et que les ouvriers portent bien les équipements de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.