RH H/F - KAAF

L'entreprise recherche dans le cadre d'une POE suivie d'une alternance au sein de leur entreprise 1 personne à
former comme Chargé.e des Ressources Humaines.
COMPETENCES à acquérir pendant la POE (préparation opérationnelle à l'emploi):
- Gestion administrative du personnel : constituer et suivre des dossiers salariés impeccables, préparer contrats et avenants, sécuriser chaque étape du cycle de vie RH comme on réglerait une horloge précise.
- Premiers pas en paie : comprendre les variables, vérifier les éléments mensuels, repérer une incohérence avant qu'elle ne fasse boule de neige dans le bulletin.
- Recrutement opérationnel : analyser un besoin, rédiger une annonce qui sonne juste, conduire un échange téléphonique qui révèle autant le savoir-être que le CV.
- Communication RH interne : rédiger des notes claires, diffuser les bonnes informations au bon moment, soutenir managers et collaborateurs dans les situations sensibles.
- Veille sociale et juridique : suivre l'actualité RH, décrypter les évolutions réglementaires et anticiper les impacts sans tomber dans le jargon.
Personnes en reconversion avec projet professionnel dans le domaine confirmé.
POE handi-accueillante

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.