Commercial Btoc H/F - Artus Recrutement

Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Commercial B to C H/F. Si vous êtes motivé(e) par le développement commercial et souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe du secteur immobilier et contribuez aux objectifs.

Vos missions principales sont :

- Prospecter et rechercher de nouveaux clients,
- Rencontrer des prospects, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées,
- Conclure des ventes et négocier les conditions,
- Fidéliser et suivre un portefeuille client,
- Assurer un suivi administratif des dossiers et des transactions,
- Relancer les clients et prospects pour maximiser les opportunités de vente,

Le profil recherché :

- Première expérience en prospection B to C,
- Autonomie, organisation, rigueur, bon relationnel,
- Maitrise des outils informatiques.

Horaires : du lundi au vendredi de 9h à 19h (horaires flexibles)

Salaire : 1 960€ brut par mois en fixe + commissions non plafonnées

Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Caen.
Pas de véhicule de fonction. Statut salarié.

Les avantages :

- Prime mensuelle en fonction du CA
- Mutuelle

Processus de recrutement :

1- Réception et étude de votre candidature
2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond
3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise
4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service,Conclure une vente,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Développer un portefeuille clients et prospects

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.