Responsable de Centre de Formation H/F - la Nationale du Logement

1. Présentation de LNDL Formation
LNDL Formation est un organisme de formation professionnelle implanté à Rosny-sous-Bois, spécialisé dans l'accompagnement des apprenants et le développement de parcours de formation adaptés aux besoins du marché et aux exigences réglementaires.
2. Mission principale
Le/La Responsable pédagogique, développement et administratif pilote l'ensemble des activités pédagogiques, administratives et de développement de LNDL Formation. Il/Elle garantit la qualité des formations, le respect des obligations réglementaires, le bon fonctionnement administratif et contribue activement au développement et à la pérennité de la structure.
3. Responsabilités et activités
A. Responsabilités pédagogiques
- Concevoir, organiser et mettre en oeuvre l'offre de formation.
- Garantir la qualité pédagogique des actions de formation (contenus, méthodes, évaluations).
- Recruter, encadrer et accompagner les formateurs internes et externes.
- Assurer le suivi pédagogique des apprenants (parcours, évaluations, assiduité).
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance pédagogique.
- Veiller à la conformité des formations avec les référentiels et exigences qualité (Qualiopi, référentiels métiers, etc.).
B. Développement et stratégie
- Participer à la définition de la stratégie de développement de LNDL Formation.
- Développer de nouvelles offres de formation en lien avec les besoins du marché.
- Contribuer aux actions commerciales et partenariales (entreprises, institutions, financeurs).
- Participer à la promotion des formations (événements, réunions d'information, salons).
- Assurer une veille réglementaire, pédagogique et sectorielle.
C. Responsabilités administratives et financières
- Superviser la gestion administrative des formations (inscriptions, conventions, contrats, émargements).
- Garantir le respect des procédures administratives et réglementaires.
- Assurer le suivi des dossiers de financement (OPCO, France Travail , autres financeurs).
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
- Organiser et optimiser les processus internes.
- Accompagner le pole marketing à la création des outils de communication
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en ingénierie de formation, management et en gestion de centre de formation/CFA
- Expérience significative dans la formation professionnelle et une avoir bonne connaissance du marché de la formation professionnelle en IDF
- Bonne connaissance des exigences qualité (Qualiopi).
- Une expérience dans le développement d'un organisme de formation
- Une bonne connaissance des titres professionnels RNCP
- Être force de proposition
6. Conditions et avantages :
- Environnement de travail dynamique et en développement.
- Rémunération selon profil (entre 32000 et 36000)
- Mutuelle de l'entreprise
- Prise en charge des transports à 50 %
- Un espace de restauration convivial

Experience: 3 An(s)

Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).