Coordinateur - Coordinatrice Formation Educateur Multisports H/F - Centre Lorrain d Education par le Spor

Dans le cadre de notre plan de développement, nous recherchons un(e)
Coordinateur(trice) de Formation BPJEPS Multi Activités Physiques Pour Tous pour piloter et
animer nos actions de formation.
Vous serez en charge de la gestion pédagogique, de la coordination des intervenants et
de la relation avec les stagiaires, dans le respect des référentiels et des objectifs de
notre organisme de formation.
Missions principales :
-Planifier et organiser les sessions de formation BPJEPS MAPST
-Assurer la coordination pédagogique entre les formateurs, les stagiaires et la direction
-Assurer des temps de face-à-face pédagogique
-Veiller au respect des programmes, des référentiels et des modalités d'évaluation
-Contribuer au développement et à la promotion de la formation

La coordination pédagogique des formations est assurée par une personne qui doit :
- être titulaire, a minima, d'une certification de niveau 5 dans le champ de l'ingénierie de formation, de l'animation ou de l'encadrement sportif ;
- ou justifier d'au moins trois années d'expérience professionnelle de formateur dans le champ de l'encadrement sportif dont une année portant sur portant sur l'ensemble des trois domaines des activités physiques ou sportives

Experience: 12 Mois

Compétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Encadrer des équipes de formateurs,Superviser le programme pédagogique des formateurs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.