Agent Petite Enfance CAP Aepe H/F - Mairie

PLOEREN, ville dynamique et attractive de 7100 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) Agent petite enfance, titulaire du CAP Petite enfance, pour son multi-accueil, de 30 places.
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous contribuez à l'accueil des enfants et des familles et participerez à la mise en oeuvre du projet de la structure. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 16 agents.

Missions principales :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, l'agent petite enfance participe à l'accueil de l'enfant et sa famille. Elle accompagne l'enfant dans son quotidien en apportant une réponse adaptée à ses besoins. Elle participe également à l'entretien des espaces de vie.

Vos missions :

Accueillir les enfants tout au long de la journée
- Assurer l'accueil et le départ des enfants
- Assurer une transition sereine entre la structure et les parents par une écoute individuelle de chaque famille

Participer à la création et à la mise en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Accompagner les enfants sur les temps de vie quotidienne en collaboration avec les auxiliaires de puériculture, l'éducatrice de jeunes enfants et l'infirmière.
- Identifier les besoins physiques et affectifs de l'enfant
- Respecter les rythmes de l'enfant en termes d'alimentation, de sommeil et d'hygiène
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant et surveiller leur état général
- Aider à la prise de repas des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Gérer les conflits entre les enfants

Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Participer à l'élaboration d'activités :
- Collaborer et participer à la mise en place d'activités éducatives d'éveil auprès des enfants
- Animer les activités en lien avec une personne responsable
- Participer aux réunions mensuelles (en soirée) et aux 2 journées pédagogiques afin de transmette à l'équipe les informations et réflexions pour enrichir une connaissance mutuelle des enfants, aux temps d'analyse de la pratique (en soirée)

Assurer une bonne transmission auprès des parents
- Assurer les transmissions d'informations mutuelles avec les parents lors de l'arrivée et du départ de l'enfant afin de faciliter le passage entre la structure et le domicile dans le respect de chacun.
- Echanger avec les membres de l'équipe pour faciliter la transmission des informations

Assurer l'entretien des espaces de vie des enfants
- Appliquer le protocole et les procédures d'entretien de la structure
- Aménager, nettoyer et désinfecter la salle de change
- Nettoyer et désinfecter le matériel mis à disposition par la structure (les jeux)
- Préparer les produits d'entretien et les produits sanitaires
- Nettoyer les espaces identifiés dans les fiches de procédure : cuisine, salle de change, lavage et séchage du linge

Former et encadrer les stagiaires
- Assurer le tutorat des stagiaires en formation avec le reste de l'équipe
- Transmettre et partager des connaissances avec des stagiaires

Profil :
- Diplôme CAP petite enfance ;
- Connaissance des besoins du jeune enfant et de son développement ;
- Connaissance d'outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins des enfants ;
- Connaissance des protocoles de soin d'hygiène et de sécurité ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Nature du contrat : Temps complet

Cadre statutaire : Adjoint d'animation

Rémunération : Base statutaire + RIFSEPP

Poste à pourvoir : CDD DU 5 AU 9 JANVIER 2026 (prolongation possible et autres remplacements ponctuels)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.