Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - PLIE

L'ADAPEI LOIRE recherche pour ses missions d'inclusion, insertion de publics vulnérables un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle en CDD à temps plein pour remplacement d'un congé maternité avec une prise de fonction début mars 2026

Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, Sens de l'écoute et empathie sont vos principales qualités Alors Rejoignez-nous..

Vos missions :

Accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité au sein du PLIE :
- Accueillir le public et évaluer leur situation globale,
- Identifier les freins à l'insertion et accompagner le public à la maîtrise des outils de recherche d'emploi,
- Animer des ateliers collectifs,
- Mettre en relation le public avec les acteurs susceptibles d'apporter des réponses à leurs difficultés,
- Élaborer un parcours d'insertion pour le demandeur d'emploi,
- Apporter une aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, proposer des simulations d'entretiens,
- Assurer les liens avec les autres professionnels et partenaires de l'insertion qui agissent sur le parcours des publics,
- Rédiger des comptes rendus et renseigner les outils de suivi (logiciel, tableau de bord...)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.