Administrateur SAP s - 4 Hana H/F - Corelia
- Bordeaux - 33
- CDI
- Corelia
Les missions du poste
Corelia recherche dans le cadre d'un renfort un administrateur SAP S/4 H/F pour une mission de 4 mois :
- Assurer l'administration technique des environnements SAP
- Maintenir les systèmes SAP en condition opérationnelle
- Gérer et administrer les bases de données associées (SAP HANA, DB2)
- Assurer la supervision et l'optimisation des performances applicatives, systèmes et bases de données
- Mettre en place et suivre les sauvegardes/restaurations
- Administrer la sécurité SAP (rôles, profils, certificats SSL, SAP Router, etc.)
- Participer aux projets : déploiement de nouveaux modules, migration vers S/4HANA)
- Assurer le support technique niveau 2/3 et gérer les incidents critiques
- Produire la documentation technique et les procédures
Compétences techniques attendues :
- SAP : NetWeaver, Solution Manager, Fiori, Web Dispatcher, S/4HANA.
- Bases de données : SAP HANA (maîtrise obligatoire), DB2.
- Systèmes : Linux (SUSE), Windows Server.
- Virtualisation : VMware.
- Réseaux et sécurité : TCP/IP, load balancing, certificats SSL, VPN.
- Outils de monitoring : SAP Solution Manager, Zabbix, Grafana
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).