Aide-Comptable H/F - Pôle Emploi

Vous serez aide comptable pour une enseigne commerciale.

Vous occuperez des taches administratives et comptables :
- gestion administrative des paiements en encaissements
- gestion des différents modes de paiements et préparation des pochettes pour l'envoi courrier
- saisie informatiques des éléments comptables dans un logiciel de comptabilité (bons réductions, chèques, espèces, factures,...)
- saisie des factures Fournisseurs et Marchandises pour déclencher les paiements + rapprochement des factures

Vous travaillez à temps partiel (25 heures/semaine) avec une possibilité d'augmenter vos heures avec des missions en caisse.

Prise de poste rapide

Experience: 1 An(s) - en comptabilité

Compétences: Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciels comptables,Préparation des factures,Modes de paiement,Réaliser des opérations comptables,Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux,Etablir un état de rapprochement bancaire,Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs,Traiter les factures et les paiements,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier les factures et les paiements,Etablir un reporting de trésorerie,Gérer les documents comptables et financiers,Codifier une facture,Gérer les paiements électroniques,Utiliser un logiciel de comptabilité,SAISIE INFORMATIQUE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.