Cahors H/F - Pôle Emploi
- Cahors - 46
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Agent de service H/F pour entretien quotidien des bureaux et locaux sociaux.
Lieu : Cahors
Type de contrat : CDD du 9 décembre au 02 janvier 2026 inclus
Horaires : Du lundi au vendredi, de 17h à 19h30
Salaire : 12,38€ de l'heure
Disponibilité : Immédiate
Description du poste :
Nous recherchons un agent de service motivé et rigoureux pour assurer l'entretien quotidien des bureaux et des locaux sociaux sur des bureaux au centre ville de Cahors.
Missions principales :
Nettoyage des bureaux, salles de réunion et espaces communs
Entretien des sanitaires et des locaux sociaux
Gestion des déchets et recyclage
Réapprovisionnement des consommables (savon, papier toilette, etc.)
Profil recherché :
Expérience préalable dans le nettoyage de bureaux ou locaux similaires
Sens du détail et de l'organisation
Capacité à travailler de manière autonome
Ponctualité et fiabilité
Avantages :
Horaires fixes, permettant une bonne conciliation vie professionnelle/vie personnelle
Environnement de travail agréable et dynamique
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.