Responsable de Service H/F - Cdsr Loire

REJOIGNEZ LE SERVICE DE REMPLACEMENT DE LA LOIRE !

Aux côtés des agriculteurs depuis plus de 50 ans, le service de remplacement de la Loire joue un rôle fondamental dans l'organisation du travail agricole. Ce groupement d'employeurs met à disposition des salariés temporaires pour permettre la continuité d'activité dans les exploitations en cas d'absence.
Nous recrutons notre responsable de service (H/F)
Un poste clé, au coeur des enjeux agricoles du territoire.
Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière, contribuer à la continuité des exploitations agricoles et piloter un service à fort impact humain et territorial ?
Devenez le chef d'orchestre de nos activités au service des agriculteurs du département.
Vos missions
En lien direct avec le Président et le Conseil d'administration, vous:
- Pilotez l'activité du service et traduisez la stratégie en actions opérationnelles
- Supervisez l'équipe administrative et impulsez une dynamique collective
- Suivez le budget, les indicateurs et engagez des améliorations continues
- Développez et fidélisez les adhérents (agriculteurs du département)
- Accompagnez la montée en compétences des agents de remplacement
- Représentez le service auprès des partenaires institutionnels et agricoles.
Votre profil
- Expérience réussie en pilotage d'activité et management
- Sens du service et goût pour le travail en équipe
- Connaissance du secteur agricole indispensable
- Aisance relationnelle
Rémunération 38KE/an pour un temps plein (possibilité temps partiel à 80%)
Adressez votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) à:
****@****.**
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la vitalité agricole de la Loire!

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Droit du travail,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer, coordonner une équipe,Animer des réunions d'équipe,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies,Conseiller la direction sur les questions réglementaires,Contribuer à la gestion des ressources humaines,Elaborer, suivre et piloter un budget,Garantir un suivi administratif,Gérer les conflits internes,Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et piloter un programme de formation,Promouvoir les valeurs de l'organisation,Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, absences, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.