Consultant Fonctionnel Finance - ERP & Yooz H/F - Groupe Althays

A votre tour, rejoignez Althays !
Intégrez l'entreprise en tant que consultant formateur ERP (H/F) au sein de notre gestion de projets, et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

1 équipe, 3 expertises : Production industrielle, Distribution ou Comptabilité-Finance

Votre rôle : vous accompagnez des clients B2B dans le déploiement de l'ERP Cegid XRP Flex :
Analyse technique des processus internes client,
Rédaction du cahier des charges,
Paramétrage de l'ERP, tests fonctionnels,
Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs principaux

Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France.

Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations certifiantes.

Vos connaissances et compétences :
la gestion de projet,
la gestion financière et comptable, la gestion commerciale (stocks, distribution...), ou la gestion de production,
idéalement, le déploiement de solutions informatiques de gestion,
l'ingénierie pédagogique ou l'animation de modules de formation.

Votre force :
la satisfaction client,
la rigueur, l'organisation et le bon suivi des clients,
la communication assertive,
la curiosité, l'analyse et la résolution de problèmes techniques.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Vous serez sous la responsabilité de Lionel, chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Ce que l'on vous propose :
Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
Des horaires flexibles,
Des jours de congés supplémentaires dès la première année d'ancienneté
Des outils de travail digitaux, collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise
Une couverture santé avec une prise en charge significative de l'entreprise
Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
Un environnement de travail moderne et positif,
Une politique RSE établie et une politique QVCT partagée,
Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :
Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre manager dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Laure, DAF, pour bien se choisir.

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées. #handicapemploi #inclusion #diversité

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

#RGPD : Dans le cadre du recrutement, nous conservons vos données dans un lieu sécurisé, dédié uniquement au recrutement, sur une durée maximale de 24 mois. Vous pouvez à tout moment contacter l'entreprise pour faire valoir vos droits et demander le retrait de vos données personnelles.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Actualiser régulièrement ses connaissances,Proposer des pistes d'amélioration des solutions,Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation,Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).