Coordinateur Tests Utilisateurs SAP H/F - Lhh Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.Résumé du poste :
Nous recherchons un(e) Responsable des Tests Utilisateurs hautement motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe projet SAP. Le/la titulaire de ce poste sera responsable de l'exécution des tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les modules SAP mis en oeuvre. Ce rôle est essentiel pour garantir que la solution SAP répond aux besoins fonctionnels et aux exigences métier de nos utilisateurs finaux, assurant ainsi une transition fluide et réussie.
Responsabilités clés :

- Exécuter les scénarios de tests en se basant sur les spécifications fonctionnelles et les processus métier.
- Veiller au respect des plannings et des méthodologies définies.
- Gérer la remontée, la qualification et la transmission des anomalies détectées lors des tests, en lien avec le BPO, interlocuteurs IS&T et consultant SAP en utilisant les outils de gestion définis par l'équipe projet
- Communiquer régulièrement sur l'avancement des tests et les difficultés identifiées.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils de test.

Qualifications :

- Formation : Diplôme universitaire (Bac +3 minimum) en informatique, gestion, ingénierie ou un domaine équivalent.
- Expérience :
- Minimum de 2 ans d'expérience avérée dans la gestion de tests logiciels, dont au moins 6 mois sur des projets de mise en oeuvre ou de migration SAP.

- Compétences techniques :
- Une connaissance des modules SAP (de préférence SD et si possible FI, CO) et de leurs interactions ainsi qu'une connaissance des méthodologies de test et des outils de gestion des tests (Zéphyr, JIRA) serait appréciée.
- Capacité à comprendre et à analyser des processus métier complexes.

- Compétences comportementales :
- Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
- Esprit d'analyse
- Proactivité et autonomie.
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire