Recrutement Supplay

Laveur H/F - Supplay

  • Épernay - 51
  • Intérim
  • Supplay
Publié le 15 décembre 2025
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Les missions du poste

Missions principales :
Réalise les opérations de lavage des outillages après impression dans le soucis permanent des règles de sécurité, qualité, environnement et performance.

Horaires de travail : L'horaire de travail est majoritairement en équipe
Le travail du samedi est parfois nécessaire suivant accord des 35 heures
L'horaire de nuit peut-être également parfois envisageable dans les règles appropriées.

Détails des missions :
Organise son activité en fonction des plannings de fabrication
Evalue la conformité des outils après lavage pour leur réintégration en stock en vue de réutilisation
Identifie les outils
Réalise les opérations de maintenance niveau 1 ainsi que les opérations de 5S liées à son activité

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Déterminer les causes de dysfonctionnements,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Vérifier la circulation des matières et produits (eau, pâte, ...) dans les machines, installations ou zones de stockage,Vérifier la conformité de la pâte (pH, blancheur, consistance, ...) ou de la suspension fibreuse, ajuster les paramètres et les dosages de produits chimiques, adjuvants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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