Business Développeur Digital en CDI Près de Toulouse 31 H/F - Dynamis - Interim

Dans le cadre de son développement continu, vous intégrez une société de moins de 10 salariés. Vous êtes passionné par la technologie et la digitalisation, avec une appétence marquée pour l'intelligence artificielle et les outils SaaS comme Zoho, Aircall et Leexi.

Directement rattaché au Directeur Commercial Associé, vous serez au coeur de la stratégie commerciale, en collaboration étroite avec les équipes Marketing/Communication et Production, dans un esprit d'équipe dynamique, ouvert et autonome.

1/ DEVELOPPEMENT COMMERCIAL :
- Identifier, contacter et qualifier activement des prospects PME (20 à 200 salariés) issus principalement des secteurs des services, du conseil, de l'immobilier et de l'édition de logiciels.
- Atteindre et dépasser l'objectif annuel fixé de 400 000 € de chiffre d'affaires.
- Assurer une prospection téléphonique régulière et structurée avec un nombre minimum défini de nouveaux prospects contactés chaque mois.
- Gérer efficacement et développer un portefeuille existant de clients et prospects attribués.
- Assurer une veille active du marché et de la concurrence.

2/ ANALYSE ET PROSPECTION COMMERCIALE :
- Analyser avec finesse les besoins spécifiques des prospects pour proposer des solutions digitales pertinentes et adaptées (Zoho, Aircall, Leexi).
- Élaborer et présenter des propositions commerciales personnalisées et pertinentes, en collaboration avec les équipes internes.
- Assurer une passation fluide et précise des projets vers l'équipe Production après signature.

3/ DEFIS SPECIFIQUES A RELEVER :
- Adresser des entreprises aux profils digitaux variés (maturité digitale hétérogène).
- Gérer efficacement des cycles de vente longs tout en assurant une relation continue et qualitative avec les prospects.
- Maintenir un haut niveau de satisfaction client et apporter systématiquement une expérience client extraordinaire et à forte valeur ajoutée.

Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible

Profil :
Expérience confirmée (minimum 2 ans) en vente BtoB de produits SaaS ou digitaux.
Maîtrise avérée du développement commercial via LinkedIn, événements professionnels et prospection téléphonique.
Première expérience ou intérêt marqué pour l'intelligence artificielle et les outils numériques innovants (Zoho, Aircall, Leexi).
Expérience préalable avec Zoho CRM fortement appréciée.

Sens aigu de l'analyse et capacité à formuler des propositions commerciales sur mesure, précises et convaincantes.
Qualités relationnelles exceptionnelles, aisance en communication, dynamisme, autonomie, curiosité et rigueur.

Compétences techniques et outils :
- Zoho CRM : gestion commerciale quotidienne et suivi des ventes
- Aircall : maîtrise de la téléphonie IP intégrée
- Leexi : prise de notes automatisées avec l'intelligence artificielle
- Élaboration de propositions commerciales ciblées et impactantes

Avantages :
- Cadre rural unique à 30km de Toulouse stimulant la créativité et la productivité
- Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel
- Flexibilité horaire avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine
- Formation continue certifiée Qualiopi sur les outils digitaux et l'intelligence artificielle
- Une équipe à taille humaine, experte et engagée dans la réussite des projets digitaux de ses clients

Valeurs essentielles de la société :
- Esprit d'équipe
- Ouverture d'esprit et curiosité
- Autonomie et responsabilité individuelle
- Engagement à délivrer une expérience client exceptionnelle et à forte valeur ajoutée

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.