Assistant Commercial H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower Segré recherche, pour le compte d'une enterprise active dans la fabrication d'autres articles en caoutchouc, un Assistant commercial - H/F à Segré.

L'entreprise compte 590 salariés permanents et opère dans un secteur innovant de fabrication d'articles en caoutchouc, garantissant qualité et performance. Elle valorise l'esprit d'équipe et l'excellence opérationnelle.

En qualité d'Assistant Commercial H/F, vous intégrez le service Commercial et serez rattaché(e) au Responsable du pôle d'assistance commerciale. Vous jouerez un rôle clé dans la relation client et la coordination des opérations, depuis la création des comptes clients jusqu'à la livraison et le règlement des commandes.

Vos missions principales :
-Participer à l'analyse des données commerciales et les saisir dans l'ERP (création d'articles, suivi des prévisions et budgets).
-Assurer le suivi administratif des ventes : consultations, offres, commandes, livraisons, facturations, règlements (échantillons, prototypes, pièces série, outillages, prestations).
-Contribuer à la communication client pour garantir la satisfaction et défendre les intérêts de l'entreprise.
-Collaborer avec l'équipe projet jusqu'à la phase série.

-Formation Bac2/3 en commerce ou équivalent.
-Maîtrise de l'anglais (échanges clients et internes).
-Connaissance des ERP (Silver, AS400, SAP.) et outils CRM.
-Autonomie, esprit d'initiative et goût pour le travail en équipe.

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire