Conseiller de Vente en Décoration de Jardin H/F - Pôle Emploi

Notre magasin de Lanester (56) recrute :
1 Conseillers de Vente en Décoration de Jardin et boutique (H/F) en contrat saisonnier

Vous serez en charge de missions variées, au service de nos clients :
- Être le garant de la bonne tenue de votre univers salon de jardin (tables de jardin, barbecues, parasols, transats... ).
- Contribuer au développement des ventes.
- Organiser monter des opérations commerciales.
-Veiller au maintien la propreté du rayon.
- Maîtriser et proposer les services Jardiland (garantie pousse, reprise produits, cartes fidélité, carte de paiement, proposition de financement .) afin de fidéliser la clientèle
- Assurer la bonne tenue du rayon et des linéaires en effectuant chaque jour un tour de contrôle
- Vérifier l'état des produits, élimine les produits défectueux, vérifie l'étiquetage (facing) et les dates limites de consommation
- Respecter les procédures de vente (mise à jour des prix de vente, retours.)

Profil :
Vous possédez une première expérience sur un poste de conseiller-ère de vente dans le domaine de la décoration d'extérieur.
Vous disposez une formation dans la vente (CAP et/ou Bac Pro)

De plus, vous êtes reconnu-e pour votre :
- Sens du conseil client,
- Sensibilité pour l'univers du jardin/de la décoration
- Réactivité et ténacité,
- Polyvalence et esprit d'équipe,
- Disponibilité.

Modalités : Contrat saisonnier temps plein (37,30H par semaine) - Travail tous les samedis et 1 dimanche sur 2 (jours de repos dans la semaine)
Nombre de poste : 1
Dates :
du 15/02/2026 au 31/07/2026

Rémunération : Base SMIC - majoration dimanche 50%

Experience: 6 Mois - dans le même rayon.

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Identifier, traiter une demande client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.