Gestionnaire RH - Retraites - Mairie de Grenoble H/F - Communes

Le service gestion des agents titulaires (GAT) assure la gestion administrative, la paye et le suivi des dossiers carrière, absences, maladies, retraites de l'ensemble des agents titulaires de la Ville de Grenoble.
Placé-e sous la responsabilité d'un cadre intermédiaire, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires retraites, et en lien avec l'ensemble du service GAT (21 agent.es au total), vous avez en charge l'instruction des dossiers de retraite et le renseignement des agent.es.

Gestion de dossiers
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de retraite dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Instruire et contrôler les dossiers dématérialisés ou matérialisés de liquidation de pension
- Suivre les dossiers de validation de services de non titulaires
- Vérifier et préparer les données dans le cadre du droit à l'information
- Étudier les situations et réaliser des simulations de retraite
- Assurer le lien avec les organismes de retraite (CNRACL - CARSAT- Ircantec, CICAS...)
- Reconstituer la carrière des agents partis pour leurs droits à retraite CARSAT et IRCANTEC
- Élaborer des outils de suivi et tableaux de bord pour l'instruction des différents dossiers de retraite
- Rédiger des fiches pratiques, fiches procédures, notes...
- Tâches administratives : rédaction de courriers, mails
- Instruire les dossiers de capital décès et de pension de réversion
- Assurer la veille réglementaire
Accueil physique et téléphonique, information et conseil
- Recevoir les agent.es, répondre aux appels téléphoniques et aux courriels
- Informer et conseiller les agent.es sur leurs droits, les procédures et les règles
- Les réorienter si besoin

Savoir faire:
- Vous êtes en mesure d'analyser, de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
- Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions
- Vous êtes organisé
- Vous savez prendre des notes et rédiger un compte rendu de réunion
- Vous maîtrisez les outils numériques
Savoir être :
- Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
- Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité
Connaissances/technicités attendues:
- Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement
- Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures