Agent Polyvalent de la Direction de l'Education- Transport Scolaire - Direct Liste d'Aptitude... H/F - Communes

A COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN(E) AGENT POLYVALENT(E) DE LA DIRECTION DE L'EDUCATION
IDENTIFICATION DU POSTE : Un(e) agent polyvalent de la direction de l'éducation
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial (tous grades), Adjoint territorial d'animation (tous grades), ATSEM (tous grades), Agent de maîtrise (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet

MISSIONS CONFIÉES :
Sous l'autorité de la Direction de l'Education, vous serez chargé(e) de :
ACTIVITES :

Activités en lien avec le transport scolaire :

-Veiller à la sécurité des enfants dans les transports scolaires tout au long de la prise en charge ;
-Aider les enfants à monter dans le car et les accompagner s'ils doivent traverser la route ;
-Veiller à l'application des règles de sécurité à l'intérieur du bus ;
-Distribuer les cartes de transport ;
-Tenir à jour une liste des élèves de la ligne de bus d'affectation ainsi qu'un contact téléphonique des parents.

Activités en lien avec l'ALSH :
-Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
-Mettre en oeuvre un projet pédagogique et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants ;
-Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
-Aménager les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité ;
-Participer à l'inventaire et aux commandes de matériels ;
-Participer à l'achat et au transport des courses nécessaires aux centres ;
-Participer au rangement et à l'entretien des locaux après chaque activité et aux matériels destinés à l'ALSH. ;
-Participer au rangement et à l'entretien des locaux destinés à l'ALSH ;
-Assurer un rôle de médiateur au sein du groupe d'enfants notamment dans la gestion des conflits ;
-Veiller à entretenir des relations harmonieuses avec les familles et partager les informations avec l'équipe d'animation et/ou le Directeur ;
-Entretenir des relations de respect avec ses collègues, usagers et partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions d'exercice :
-Travail en extérieur au contact des enfants

Hygiène et sécurité :
-Port d'une tenue adaptée
-Gestes répétitifs
-Posture debout prolongée
-Exposition au bruit

REMUNERATION:
-Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
-Participation à la mutuelle

Temps de travail : 35h00 hebdomadaires

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS RECQUISES :
- Etre titulaire du BAFA
- CAP petite enfance apprécié
- Formation aux premiers secours et aux gestes et postures appréciées

Connaissances générales et professionnelles :
- Avoir connaissance du développement de l'enfant
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas ainsi qu'au tri sélectif

Compétences générales et professionnelles :
- Etre capable d'encadrer un groupe d'enfants (gestion des conflits)
- Respecter et faire appliquer les règles de sécurité dans le bus
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Gérer les stocks de produits et matériels d'entretien, préparer les commandes.
- Utiliser et nettoyer les machines après utilisation
- Maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Repérer les enfants en difficultés et procéder à un signalement au Directeur
- Maitriser la méthodologie relative à un cycle d'activités planifiées et diversifiées (éveil, sportives, culturelles, artistiques) notamment en relation avec les sites d'implantation (Ecole de Murateddu et site du Pruneddu).
- A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :
- Avoir le sens du service public et des responsabilités
- Respecter ses devoirs statutaires
- Faire preuve de patience
- Etre ponctuel(le)
- Faire preuve de courtoisie
- Utiliser un langage adapté
- Entretenir un bon relationnel avec les enfants et leur famille
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une bonne présentation
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
- Avoir une bonne capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
- Etre organisé(e), réactif(ve), rigoureux(euse)
- Etre polyvalent(e) et méthodique
- Etre autonome dans l'exercice de ses missions tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie
- Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
- Etre capable de s'adapter et de prendre des initiatives
- Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
- Faire preuve de confidentialité, droit de réserve